As competências do RH vêm mudando completamente nos últimos anos. Não é para menos, já que a área toda passa por um processo de transformação. O que, até poucos anos, era visto como um trabalho burocrático, hoje é considerado essencial e estratégico para fornecer valor e impacto positivo aos negócios.
David Green, especialista em People Analytics, e o site myHRfuture fizeram uma pesquisa para entender quais são essas competências e quais delas são mais solicitadas pelos próprios profissionais de RH. Confira e faça um checklist das que você tem no currículo e daquelas que precisa correr atrás.
12 novas competências do RH
Trabalho ágil
IA, robótica, futuro do trabalho
Gerenciamento de mudanças
Consultoria e influência
Design thinking
RH Digital, RH Tech
Diversidade e inclusão
Ética e privacidade de dados
Employer branding
People analytics
Gerenciamento de stakeholders
Planejamento estratégico de força de trabalho
