Nem todo profissional quer ser gestor de pessoas. E, felizmente, essa opção não precisa travar o desenvolvimento de ninguém. Hoje em dia, além da tradicional carreira que começa como analista e vai evoluindo para coordenador, supervisor, gerente etc, existem possibilidades de carreira em T, Y e W.
Neste post, vamos explicar cada uma para você descobrir a que combina mais com o seu momento.
Quais são os tipos de planos de carreira?
Um plano de carreira nada mais é do que um planejamento de desenvolvimento profissional, estabelecendo metas e indicadores de sucesso para alcançar um objetivo final. Dentro do mercado de trabalho, há diversas formas de fazer essa projeção, já que existem muitas maneiras distintas de se desenvolver profissionalmente.
Você pode, por exemplo, querer crescer para se tornar o head de alguma área. Também é possível que prefira se um profissional super especializado que trabalha de forma mais ou menos independente. Ou pode ser que você esteja empenhado em conseguir o melhor dos dois mundos. Por que não?
Dependendo de qual dessas for a sua opção, sua “caminhada do sucesso” vai pegar atalhos diferentes.
Os formatos de planejamento profissional mais conhecidos são a carreira em T, Y e W.
A seguir, entenda melhor sobre cada uma delas.
O que é carreira em T?
Carreira em T é o conceito usado para definir profissionais multidisciplinares, que são especialistas técnicos em algo específico, mas têm conexões e habilidades generalistas, conversando com outras áreas.
Esse termo surgiu recentemente do inglês t-shaped professional. Ele define profissionais que são excelentes tecnicamente (linha vertical do T) e, ao mesmo tempo, têm conhecimentos generalistas (linha horizontal do T) e muitas vezes também competências de liderança e gestão bastante avançadas.
Ou seja, são profissionais que podem ser considerados completos para diversas funções.
O que é carreira em Y?
A carreira em Y é um dos tipos de plano de carreira mais comuns nas empresas.
A letra Y é utilizada para indicar que, em determinado momento da sua vida profissional, você deve optar entre dois caminhos: se tornar líder ou especialista.
Quem optar por trabalhar como especialista, pode ser um profissional técnico muito bem remunerado. Por outro lado, quem segue o caminho da gestão deve assumir cargos como de coordenação, supervisão, gerência etc, que incluem a função de liderar pessoas.
O que é carreira em W?
O plano de carreira em W permite ao profissional ter uma ascensão múltipla, podendo atuar na vertente gerencial e técnica ao mesmo tempo, sem precisar escolher entre uma e outra.
Nesta opção, existe a possibilidade de crescer como gestor de projetos. Neste caso, você não se torna exatamente um gestor responsável pelo desenvolvimento de pessoas, mas alguém responsável pelo desempenho da equipe e qualidade de um projeto durante o seu desenvolvimento.
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